A iniciativa, de responsabilidade da Secretaria de Administração, através do Departamento de Saúde e Segurança Ocupacional, visou conscientizar os servidores sobre os impactos da discriminação e da LGBTfobia no ambiente laboral, incentivando práticas de respeito e valorização das diferenças. A palestra também teve como propósito fortalecer a cultura institucional pautada nos princípios da igualdade, da dignidade humana e dos direitos fundamentais, além de orientar sobre mecanismos de prevenção, acolhimento e enfrentamento de situações de preconceito. Por meio do diálogo e da informação, a ação buscou promover relações interpessoais mais saudáveis e contribuir para a oferta de um serviço público cada vez mais humanizado e comprometido com a diversidade.
A palestra, que contou com a presença do secretário de Administração, Andrei Ricardo Trovo, foi conduzida por Lucas Teixeira Dezem, doutor e mestre em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto (Unaerp), com especializações em Direitos Humanos e Gestão da Diversidade nas Organizações. O palestrante atuou como presidente da Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero da 12ª Subseção da OAB/SP e é membro de grupos de pesquisa dedicados à temática das minorias e dos direitos humanos, trazendo ampla experiência acadêmica e prática sobre o tema abordado.
Ações que promovem o diálogo sobre a importância do respeito à diversidade evidenciam o compromisso permanente da Gestão Municipal com a construção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e inclusivo.
Fonte: sertaozinho.sp.gov.br